Fachplaner*in / Projektleiter*in Versorgungstechnik (mwd)

Jobbeschreibung:

Fachplaner*in / Projektleiter*in Versorgungstechnik (m/w/d)

Eintrittstermin: Sofort
Standort: Bielefeld

Deine aussagekräftige Bewerbung sendest Du digital per Email an:

info@favier-tga.de oder direkt an Herrn Lassak unter d.lassak@favier-tga.de.

Deine Aufgaben

Planung (Neubau und Umbau/Erweiterung) von anspruchsvollen Projekten der Versorgungstechnik in den Leistungsphasen 1-8 nach HOAI.
Führen und Koordinieren von Systemplanern/Konstrukteuren HKLS bezüglichTrassenplanungen/Kollisionsplanungen im 3D Modell.
Kundenbetreuung, (Vertretung der Planung beim Kunden, Beratung bei fachlichen Fragestellungen).
Planung der Planung (Termine, Kosten, Ressourcen).
Erarbeitung und Erstellung von allen phasenspezifischen Planungsdokumenten (Berechnungen, Ausschreibungsunterlagen, Kostenermittlungen, Terminplanung, Berichte etc.).
Sicherstellung und Einhaltung der maßgebenden Gesetze, Verordnungen, Normen und Regelwerke.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Techniker, bzw. Meisterabschluss oder vergleichbare Qualifikationen.
Gerne auch hochmotivierte Quereinsteiger mit einschlägigen Erfahrungen in den Gewerken.
Berufserfahrung im Aufgabengebiet ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Freude daran Menschen zum gemeinsamen Projekterfolg zu führen.
Spaß und Freude an Projektarbeiten im Team.
Einbringung von Eigeninitiative, sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen.
Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Hohe Leistungsbereitschaft.
Interesse an einer objektorientieren 3D-Planung (BIM).

Softwarekenntnisse

Erfahrungen in CAD-Software (z.B. AutoCAD).
Optimalerweise Kenntnisse in mh-Software.
MS Office.

BENEFITS

Deine Vorteile

Überdurchschnittliche Bezahlung

Stellung Firmenwagen/Dienstwagen nach der Probezeit

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Unterstützung bei privater Altersvorsorge

Kostenlose Getränke und Frisches Obst

Hybrides Arbeiten nach der
Probezeit möglich

Förderung von Potenzialen und klare Perspektiven

Keine leeren Versprechen und flache Hierarchien

Vielseitige Angebote von Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen

Mitarbeiter werben Mitarbeiter